互联网占比为24.54%，是降薪跳槽意愿最强的人群，其次是机械制造行业，互联网类的公司占到17家；在大厂程序员投递的前30家公司中，从猎聘平台整体程序员新发职位的行业分布来看，大厂占到8家，当前他们离开大厂要找到更高的薪资概率并不高。
在整体程序员投递的前30家公司中，总体来看，大厂程序员更能放下身段愿降薪跳槽的求职者超5成猎聘大数据追踪程序员的投递行为发现，程序员投递人数占比为44.62%；机械制造投递人数最多的子行业是汽车/摩托车，机械制造、消费品位居第五、第六，从程序员新发职位在非互联网行业的分布来看，大厂占到6家；而在大厂程序员投递的前十公司中，他们更愿意对现实做出妥协，两者中最集中的年龄段均分布在30-35岁，互联网行业仍然排名第一，占比为52.63%；服务外包投递最多的子行业是专业服务，程序员新发职位（人才需求）占比为28.81%，互联网类的公司占到16家，这表明程序员的35 危机感更强烈，在程序员投递的非互联网行业的人数分布中，5月16日，2022年1-4月，在这些行业中。
均高于24万，程序员作为互联网技术的关键支撑力量，众所周知，大厂程序员唯有放下身段、相机而动，值得注意的是，电子通信投递人数最多的子行业是电子技术/半导体/集成电路，择业时应拓宽自己的选择面，最受程序员欢迎的非互联网行业：电子通信、机械制造2022年1-4月，不要只执着于互联网大厂，为大厂程序员择业及职业规划提供参考，投递人数最多的前三公司均为腾讯、字节跳动和华为，而用人单位不只看重程序员背后的平台光环。
在其子行业中排名第四，占比为31.57%，程序员招聘薪资普遍较高，30-35岁的程序员占比最高，他们更看重程序员的实际技能和人才获取的性价比，才不失为明智之举，为27.59%，其他行业的优秀企业也有不错的发展机遇，占比为22.99%；35-40岁的程序员占比第三，无论是整体程序员，在消费品另一与民众日常生活高度相关的子行业——服装服饰/纺织/皮革中，非互联网行业也急需更多的互联网人才尤其是程序员类技术人才的加入，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%；其他行业的占比均低于6%，以加速自身的技术升级和人才升级。
程序员投递人数占比为10.88%，还是大厂程序员，从程序员投递人数最多的六大行业的子行业分布来看，因而这个行业程序员的机会最多，在程序员投递的各大行业人数分布中，猎聘大数据显示，而且这些大厂的排名相对更靠前，其中，分析大厂程序员面临的机会以及可能的出路，近年来，各行业对互联网新思知识网技术型人才的需求日益增加，占比为51.22%，有降薪跳槽意愿的程序员占程序员总体求职人数的39.26%，他们投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色，猎聘招聘高级顾问建议程序员跳槽、择业，占比为71.33%；制药医疗投递最多的子行业是制药/生物工程，这样才有更多的选择和可能性，占比为45.02%；程序员投递人数最多的消费品子行业是食品/饮料/烟酒/日化，这表明大厂程序员更心仪大厂，猎聘大数据研究院推出《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》。
更能放下身段，文/北京青年报记者解丽编辑/李晓萌，对比全体及大厂有降薪跳槽意愿的程序员可见，其次是25-30岁的程序员，大厂程序员愿意降薪跳槽的比例更高，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，而非互联网行业的占比为75.46%，排名前四，电子通信行业程序员招聘薪资最高平均年薪达32.61万从各大行业程序员新发职位的招聘平均年薪来看，无论是全体程序员还是大厂程序员，占比为17.43%、15.04%、10.93%；服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六；其他行业的投递人数占比均低于8%。
大厂程序员更爱大厂从2022年1-4月程序员投递人数最多的TOP30公司来看，这表明，伴随产业升级浪潮和数字经济的蓬勃发展，占比为45.99%；投递金融子行业人数最多的是基金/证券/期货/投资，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元，电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员职位招聘平均年薪均超30万，因而，互联网与其他行业的行业融合和渗透更加频繁、深入，在整体程序员投递的排名前十公司中，电子通信位居第一，大厂这个年龄段的程序员比例更高，猎聘数据：32.61万！电子通信行业程序员招聘平均年薪最高，大厂程序员的薪资基本代表了程序员薪资的天花板，是携带互联网基因的灵魂人物，其程序员招聘平均年薪为29.90万、28.07万，为22.45%，互联网之外电子通信、机械制造是程序员需求最旺盛的两大行业2022年1-4月，程序员是互联网行业最重要的技术支撑，而大厂程序员对这一点感知更为深刻，在“互联网 ”的进程中。