目前，全国反复发力稳就业，落实多项帮扶政策，推出多场线上招聘活动，为应届毕业生提供了更多求职机会。根据最新数据统计，今年春季招聘季，全国85%的招聘比例都采用了线上招聘方式。
今年的招聘市场，受疫情影响，线下招聘会与现场面试都大幅减少。企业选择线上招聘的比例也因此显著提升。从求职者的角度来说，线上招聘的优势在于，招聘信息实现了全方位立体展示，发布的工作机会可以实时跟踪，候选人还可以通过网络应聘，在家就能轻松应对招聘流程。
在疫情还没有得到完全控制之前，线上招聘也将成为未来一段时间内，企业们放心招聘，应届毕业生求职的重要选择。