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年内,424家a股公司参与股权激励,激发人才创新活力 配售股

时间:2021-02-20 18:08:17作者:佚名

12月28日,中国证监会主席易会满在中国资本市场成立30周年座谈会上表示:“我们将更加突出支持科技创新,充分发挥资本市场在促进创新资本形成、激发创业和人才创新活力方面的独特优势。支持沪深交易所加快建设优质创新资本中心和世界级交易所。支持各市场主体建立和完善长期激励约束机制,最大限度地发挥创新发展的内生动力。”

"技术创新是实体经济发展的根本动力."华兴证券(香港)首席经济学家庞明在接受《证券日报》采访时表示,要进一步推动科技创新,除了通过顶层设计和制度安排解决外部性和信息不对称等问题外,还需要创造一个透明、公平、稳定和可预测的商业环境。此外,要积极建立和完善企业薪酬多元化、差异化分配、风险共担、利益共享的中长期激励机制。

随着当前国有企业改革和资本市场改革的深入,灵活多样的中长期激励措施越来越得到政策支持。例如,为了完善中央企业的长期激励约束机制,去年11月,国务院国有资产监督管理委员会发布了《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作的通知》,进一步细化了激励目标、激励方式、授予的权利数量。关于授予价格、股权激励收入等的规定。;今年5月,国务院国资委在总结央企控股上市公司股权激励工作的基础上,制定了《央企控股上市公司股权激励工作实施指引》,明确提出鼓励上市公司根据企业发展规划分阶段实施股权激励,充分体现了激励的长效性。

此外,国务院最近发布的《关于进一步提高上市公司质量的意见》也提出要完善激励约束机制。完善上市公司股权激励和员工持股制度,在对象、方式、定价等方面做出更加灵活的安排。优化政策环境,支持各类上市公司建立健全长效激励机制,加强职工与业主的利益共享,更好地吸引和留住人才,充分调动上市公司员工的积极性。

根据怡安翰威特咨询提供的数据,近三年来,股权激励在国有控股上市公司中的渗透率从2017年的10%逐步上升到2019年底的18%。其中,2019年有59家国有控股上市公司推出股权激励计划,创历史新高。同时,股权激励机制也有助于企业的发展,这从上市公司的业绩可以看出。仅从央企来看,2019年a股股权激励央企净利润增长率为15.2%,明显高于非股权激励央企。

从今年的情况来看,根据数据显示,截至12月28日,a股市场共发布股权激励计划476项,不包括项目进展“失败”、“停止实施”的。其中,限制性股票激励360例,股票期权激励115例,股票增值权工具1例。总体而言,上述476项股权激励计划涉及424家上市公司,其中国有上市公司60家。

壁虎资本基金经理陈文在接受《证券日报》采访时表示,人才已经成为企业发展最重要的资源。一般来说,企业的发展主要取决于四种资源:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。目前激烈的市场竞争的焦点无疑体现在科技与知识的博弈上,归根结底是人才的培养和挖掘。有了人才优势,企业才能在市场竞争中获得优势。股权激励是科技企业吸引、留住和激励人才的重要手段。

陈文认为,股权激励已经成为上市公司改善公司治理、提升治理能力的有效手段。预计股权激励将成为未来上市公司利用资本市场争夺人才的利器,这也应该成为优秀企业的“标准”。


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